多项选择题
A.（1，1）方式—回避 B.（1，9）方式—缓和 C.（9，1）方式—压制 D.（9，9）方式—正视 E.（5，5）方式—妥协
冲突对组织绩效的影响体现在（）A.互相扯皮、互相攻击B.转移对工作的注意力C.降低决策和工作效率D.互争人、财...
多项选择题冲突对组织绩效的影响体现在（）
A.互相扯皮、互相攻击 B.转移对工作的注意力 C.降低决策和工作效率 D.互争人、财、物，造成积压、浪费 E.反映出认识的不正确、方案的不完整，要求全面地考虑问题，使决策更为周密
人们对冲突的观念可以概括为（）A.传统观念B.人际关系观念C.标准化观念D.相互作用观念E.注重知识观念
多项选择题人们对冲突的观念可以概括为（）
A.传统观念 B.人际关系观念 C.标准化观念 D.相互作用观念 E.注重知识观念
对于虚拟团队的研究始于（）A.20世纪90年代初期B.20世纪80年代初期C.21世纪初期D.20世纪70年代
单项选择题对于虚拟团队的研究始于（）
A.20世纪90年代初期 B.20世纪80年代初期 C.21世纪初期 D.20世纪70年代
