单项选择题
A.政府的政策从不干预到出台大量的法律、建立相应的机构干预劳资关系 B.劳资矛盾激烈程度有所下降 C.集体谈判制度得到确认 D.资方在工人运动不断加强的情况下也没有做出任何的让步
1802年英国通过的（）被视为第一部具有现代意义的劳动法规。A.《产业复兴法》B.《国家劳动关系法》C.《学徒...
单项选择题1802年英国通过的（）被视为第一部具有现代意义的劳动法规。
A.《产业复兴法》 B.《国家劳动关系法》 C.《学徒健康与道德法》 D.《社会保障法》
早期工业化时期的劳动关系的主流管理思想是（）A.亚当·斯密B.泰勒的科学管理C.行为科学理论D.管理理论的丛林
单项选择题早期工业化时期的劳动关系的主流管理思想是（）
A.亚当·斯密 B.泰勒的科学管理 C.行为科学理论 D.管理理论的丛林
劳动关系的历史可以追溯到（）A.工业革命B.手工业革命C.第一次技术革命D.第二次技术革命
单项选择题劳动关系的历史可以追溯到（）
A.工业革命 B.手工业革命 C.第一次技术革命 D.第二次技术革命
