单项选择题
A.创新型薪酬战略B.专一化薪酬战略C.成本领先薪酬战略D.市场追随战略
从战略设计的角度看，企业在进行薪酬水平定位时不需要去考虑的因素是（）。A.市场薪酬水平与竞争对手的薪酬水平如何...
单项选择题从战略设计的角度看，企业在进行薪酬水平定位时不需要去考虑的因素是（）。
A.市场薪酬水平与竞争对手的薪酬水平如何B.薪酬的目标倾向是成本控制还是重在激励C.组织自身的绩效与财务状况如何D.组织自身处于一个怎样的发展阶段
在实务界基于战略的需要而被否定的薪酬战略模式是（）。A.职位薪酬模式B.能力薪酬模式C.绩效薪酬模式D.资历薪...
单项选择题在实务界基于战略的需要而被否定的薪酬战略模式是（）。
A.职位薪酬模式B.能力薪酬模式C.绩效薪酬模式D.资历薪酬模式
在多样化程度较低或经营单元间的合作程度要求较高时，薪酬与下列哪项因素关联度更强（）。A.公司的盈利水平B.经营...
单项选择题在多样化程度较低或经营单元间的合作程度要求较高时，薪酬与下列哪项因素关联度更强（）。
A.公司的盈利水平B.经营单元的绩效C.公司整体的绩效D.公司的经营成本
