案例分析题为了提高党政基层机构的执政能力，某市市委为200多名后备干部举办了一次培训。在培训班上，从事领导科学研究的李教授为学员们做了专场报告，系统地介绍了领导行为理论，这些理论既包括传统的特质理论，也包括现代备受欢迎的魅力型领导理论、路径-目标理论以及领导-成员交换理论。李教授的讲座让学员们受益匪浅，很多人表示要把这些知识应用到自己的管理实践中。 路径-目标理论的提出者是（）。

在路径-目标理论中，领导行为与结果之间的中间变量有（）。A.下属的经验B.领导的成就C.下属的能力D.领导者的...

多项选择题在路径-目标理论中，领导行为与结果之间的中间变量有（）。

关于领导-成员交换理论的说法，正确的是（）。A.领导-成员交换理论强调领导公平对待每一个成员B.领导-成员交换...

单项选择题关于领导-成员交换理论的说法，正确的是（）。

研究领导者的决策风格时使用的维度包括（）。A.员工取向B.价值取向C.生产取向D.工作管理E.模糊耐受性

多项选择题研究领导者的决策风格时使用的维度包括（）。