招聘的指导思想应该是为组织招聘最优秀、最全面的的员工。

面试的优点是，可以增加对知识、技能和能力的考察信度和效度，可以对大规模的应聘者同时进行筛选。

判断题面试的优点是，可以增加对知识、技能和能力的考察信度和效度，可以对大规模的应聘者同时进行筛选。

跨文化整合的第三步是找出双方文化的不同之处，以进行有针对性的处理。

判断题跨文化整合的第三步是找出双方文化的不同之处，以进行有针对性的处理。

在开展跨文化整合时，首先应对企业中存在的不同文化背景进行分析。

判断题在开展跨文化整合时，首先应对企业中存在的不同文化背景进行分析。