影响人力资源规划制定的外部因素主要有()。

战术性人力资源计划的内容一般包括()。A.补充规划B.继任规划C.发展规划D.配备规划E.培训开发规划

多项选择题战术性人力资源计划的内容一般包括()。

人力资源规划的意义体现在()。A.有助于组织人员的稳定B.有助于组织发展战略的制定C.有助于降低人力资本的开支...

多项选择题人力资源规划的意义体现在()。

在人力资源管理的系统中，人力资源规划为其他人力资源管理活动提供了()。A.内容B.目标C.范围D.原则E.方法

多项选择题在人力资源管理的系统中，人力资源规划为其他人力资源管理活动提供了()。