填空题
目标性；敏感性；可靠性；可接受性；实用性
绩效改进计划的制定应符合的要点是（）、（）、（）、（）。
填空题绩效改进计划的制定应符合的要点是（）、（）、（）、（）。
员工行为改变的条件是（）、（）、（）、（）、（）。
填空题员工行为改变的条件是（）、（）、（）、（）、（）。
绩效考核中起主要作用的是（）。
填空题绩效考核中起主要作用的是（）。
