构建绩效考评指标的步骤主要包括工作岗位分析、（）、绩效特征分析、要素调查并确定指标、修订和完善。

平衡计分卡作为绩效管理工具得到了广泛的应用，它把组织的战略目标分为财务，顾客、内部流程和（）。A.培训交流B....

单项选择题平衡计分卡作为绩效管理工具得到了广泛的应用，它把组织的战略目标分为财务，顾客、内部流程和（）。

绩效指标的构成要素不包括（）。A.指标名称B.指标定义C.标志D.考核方式

单项选择题绩效指标的构成要素不包括（）。

绩效指标设置基本要求不包括（）。A.内涵清晰B.针对性C.保密性D.独立性

单项选择题绩效指标设置基本要求不包括（）。