单项选择题
A.关键事件法对事不对人 B.具有较大时间跨度 C.不仅要注重对行为本身的评价，还要考虑行为的情境 D.考评的是下属的特定行为，还有品质、个性
强制分布法假设员工的工作行为和工作绩效整体呈（）分布A.偏态B.正偏态C.正态D.负偏态
单项选择题强制分布法假设员工的工作行为和工作绩效整体呈（）分布
A.偏态 B.正偏态 C.正态 D.负偏态
（）只能把员工分为有限的几种类型，难以具体比较员工差别，也不能在诊断工作时提供准确可靠的信息。A.简单排列法B...
单项选择题（）只能把员工分为有限的几种类型，难以具体比较员工差别，也不能在诊断工作时提供准确可靠的信息。
A.简单排列法B.工作比较法C.强制分布法D.要素评定法
利用人们容易发现极端、不容易发现中间的心理，在所有员工中挑出最好的和最差的，排在第一名和最后一名，再在剩下的员...
单项选择题利用人们容易发现极端、不容易发现中间的心理，在所有员工中挑出最好的和最差的，排在第一名和最后一名，再在剩下的员工中选择最好的和最差的，排在第二名和倒数第二名，一直这样排下去，这种方法称为（）
A.排列法 B.成对比较法 C.强制分布法 D.选择排列法
