单项选择题
A.主持人 B.编制人 C.实施人 D.测评员
人员素质测评理论分析的基本依据是（）A.哲学的认知论和认知心理学B.角色要求差异C.人事配置原型D.个体素质差...
单项选择题人员素质测评理论分析的基本依据是（）
A.哲学的认知论和认知心理学 B.角色要求差异 C.人事配置原型 D.个体素质差异
在素质测评标准体系中，一般在素质测评目的下规定（）。A.测评目标B.测评内容C.测评项目D.测评指标
单项选择题在素质测评标准体系中，一般在素质测评目的下规定（）。
A.测评目标B.测评内容C.测评项目D.测评指标
面试时，素质可以通过言辞、声音和体态语来体现，言辞约占传递信息的（）。A.7%B.17%C.27%D.37%
单项选择题面试时，素质可以通过言辞、声音和体态语来体现，言辞约占传递信息的（）。
A.7% B.17% C.27% D.37%
