多项选择题
A.招聘计划是企业员工招聘工作指导性和规范化的文件 B.员工招聘中必须制定招聘决策 C.招聘渠道一般包括内部招聘和外部招聘 D.招聘方法的选择应与招聘渠道相适应 E.如果企业选择内部招聘渠道，可采用的招聘方法有工作公告法和档案记录法
员工招聘的原则包括（）A.信息公开原则B.公正平等原则C.公平优先原则D.信息共享原则E.双向选择原则
多项选择题员工招聘的原则包括（）
A.信息公开原则 B.公正平等原则 C.公平优先原则 D.信息共享原则 E.双向选择原则
编写工作说明书的原则有（）A.逻辑性原则B.专一性原则C.准确性原则D.完整性原则E.实用性原则
多项选择题编写工作说明书的原则有（）
A.逻辑性原则 B.专一性原则 C.准确性原则 D.完整性原则 E.实用性原则
工作分析的方法主要有（）A.观察法B.面谈法C.同事评估法D.问卷法E.工作日志法
多项选择题工作分析的方法主要有（）
A.观察法 B.面谈法 C.同事评估法 D.问卷法 E.工作日志法
