可变薪酬制度奖励员工的工作技能和能力，他们可以证明。

书面论文和关键事件是绩效评估方法。

判断题书面论文和关键事件是绩效评估方法。

工作轮换允许员工在某一特定领域工作，从而使他们接触到各种任务。

判断题工作轮换允许员工在某一特定领域工作，从而使他们接触到各种任务。

新员工经历两种取向：工作单位定位和程序导向。

判断题新员工经历两种取向：工作单位定位和程序导向。