有出色管理技能的人适合（）整个工作进程。

能把抽象概念简单化的人适合做（）。

填空题能把抽象概念简单化的人适合做（）。

（）是由一个人将某项具体的任务或项目分配给另一个人。

填空题（）是由一个人将某项具体的任务或项目分配给另一个人。

在一项工作上转移注意力然后再回去，将导致（）的产生和时间的浪费。

填空题在一项工作上转移注意力然后再回去，将导致（）的产生和时间的浪费。