平衡记分卡是美国哈佛大学商学院（）教授和波士顿的顾问诺顿提出的建立在客户基础上的计划和程序提升系统，旨在推动组织的变革。

职业锚理论是由美国著名职业指导专家（）在对麻省理工大学斯隆管理学院44名毕业生，长达10年的职业生涯发展跟踪研...

单项选择题职业锚理论是由美国著名职业指导专家（）在对麻省理工大学斯隆管理学院44名毕业生，长达10年的职业生涯发展跟踪研究后提出来的。

（）不属于无领导小组讨论的主要测评内容。A.个人主动性B.人际协调能力C.团队意识和能力D.决策能力

单项选择题（）不属于无领导小组讨论的主要测评内容。

国外有关学者从管理角度提出著名的工作分析公式，把工作分析所有回答的问题归纳为（）A.4W1HB.5W1HC.6...

单项选择题国外有关学者从管理角度提出著名的工作分析公式，把工作分析所有回答的问题归纳为（）