单项选择题
A.适用于劳动成果无法直接计量的工作 B.计时工资直接按劳动时间来计量员工的劳动 C.有利于员工自觉提高业务水平 D.容易计算产品的直接人工成本
下列关于一线员的薪酬设计说法不正确的是()A.生产一线员工是企业利润的直接创造者,也是企业技术创新的主要源泉。...
单项选择题下列关于一线员的薪酬设计说法不正确的是()
A.生产一线员工是企业利润的直接创造者,也是企业技术创新的主要源泉。 B.薪酬设计形式有计件薪酬与计时薪酬 C.海尔赛计划、艾默生计划和卢文计划是奖金计算方法 D.计件薪酬是直接地用劳动时间来计量员工的劳动
一个有效的营销人员薪酬计划除了评估、设计和执行外还有以下哪个()A.控制B.监督C.检查D.评价
单项选择题一个有效的营销人员薪酬计划除了评估、设计和执行外还有以下哪个()
A.控制 B.监督 C.检查 D.评价
企业管理层通常不借助()的指标来判断销售人员薪酬方案的有效性。A.增长指标B.利润指标C.销量变动率指标D.客...
单项选择题企业管理层通常不借助()的指标来判断销售人员薪酬方案的有效性。
A.增长指标 B.利润指标 C.销量变动率指标 D.客户满意度指标