“自我实现人”假设是人际关系学派提出的观点。

“经济人”假设最早是由美国管理学家泰罗提出来的。

判断题“经济人”假设最早是由美国管理学家泰罗提出来的。

领导者只关心工作任务，而不关心人。此领导方式属于放任式的管理。

判断题领导者只关心工作任务，而不关心人。此领导方式属于放任式的管理。

领导者既关心工作任务，又关心人。此领导方式属于中间道路式的管理。

判断题领导者既关心工作任务，又关心人。此领导方式属于中间道路式的管理。