单项选择题
A.HR总监B.销售经理C.行政专员D.以上全应支付
第二次劳动合同到期，应签订无固定期限劳动合同的是（）A.员工出现严重违规的情形B.员工提出续订无固定期限合同C...
单项选择题第二次劳动合同到期，应签订无固定期限劳动合同的是（）
A.员工出现严重违规的情形B.员工提出续订无固定期限合同C.员工提出订立固定期限合同D.以上3种情况均应签订无固定期限
下面哪种条件可以解除试用期怀孕的女工（）A.违反录用条件中规定“迟到三次以上”单位可以解雇的条款B.保胎休息过...
单项选择题下面哪种条件可以解除试用期怀孕的女工（）
A.违反录用条件中规定“迟到三次以上”单位可以解雇的条款B.保胎休息过长，超过医疗期，单位有权解雇C.因妊娠反应不能从事原工作，调岗后仍不能从事D.以上均不能解除
劳动合同工资约定5000，试用期工资如何支付符合法律规定（）A.5000B.4000C.4500D.以上均符合...
单项选择题劳动合同工资约定5000，试用期工资如何支付符合法律规定（）
A.5000B.4000C.4500D.以上均符合规定
