当领导通过缩小做一件事带来的好处而达到阻止员工做这件事时，这属于行为修正方法中的（）。

制度设计中的基本假定是（）。A、经济人假定B、社会人假定C、法定义务D、法定权利

单项选择题制度设计中的基本假定是（）。

在用人中，用人不疑的原则有时会失效，主要是因为（）。A、人的才能品质变化B、领导的偏好变化C、社会环境变化快D...

单项选择题在用人中，用人不疑的原则有时会失效，主要是因为（）。

人才的合理使用不包括（）。A、用当其位B、用其所愿C、不同类型的人合理组合D、给优秀的人不断增加工作任务

单项选择题人才的合理使用不包括（）。