多项选择题
A.执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护， B.告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬，支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇 C.对连续用工的，实行正常的工资调整机制 D.安排继续升学、出国深造
《劳动合同法》对竞业限制的规定有哪些？（）A.竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员B.竞业限...
多项选择题《劳动合同法》对竞业限制的规定有哪些？（）
A.竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员 B.竞业限制的人员包含其他负有保密义务的人员 C.竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，但约定不得违反法律、法规的规定。 D.自解除或者终止劳动合同开始计算，竞业限制的期限不得超过两年
符合下列哪些情形时，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合...
多项选择题符合下列哪些情形时，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同。（）
A.劳动者与用人单位协商一致的 B.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的 D.用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
符合下列哪些情形时，依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合...
多项选择题符合下列哪些情形时，依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同。（）
A.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的 B.劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的 C.劳动者被依法追究刑事责任的 D.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的
