企业面对无法改变的环境，所能做的是要学会适应。

企业管理者与员工的知识、能力和智慧属于企业的人力资源。

判断题企业管理者与员工的知识、能力和智慧属于企业的人力资源。

企业关键绩效指标是基于企业经营管理绩效的系统考核评估体系。

判断题企业关键绩效指标是基于企业经营管理绩效的系统考核评估体系。

企业发展战略的均衡性包含两个方面含义，一是战略必须权衡企业内外部信息；二是经营管理者能够权衡利弊，做出恰当的决...

判断题企业发展战略的均衡性包含两个方面含义，一是战略必须权衡企业内外部信息；二是经营管理者能够权衡利弊，做出恰当的决策。