单项选择题
A.招聘广告在性质上属于邀约邀请，具有法律约束力B.录用信属于一种要约不受法律约束C.试用期的约定最长不得超过12个月D.试用期内，劳动者离职不承担培训费用
（）将人力资源视为一切资源中最味重要的资源，第一次将人力资源对经济增长的贡献提到首要位置，可以称得上是一项思想...
单项选择题（）将人力资源视为一切资源中最味重要的资源，第一次将人力资源对经济增长的贡献提到首要位置，可以称得上是一项思想革命。
A.生产要素理论B.X效率理论C.人力资本理论D.人力资源管理理论
在制作招募广告时，通常应当遵循AIDA原则，即除了愿望、兴趣、行动，还包括（）。A.简洁B.灵活C.多维D.注...
单项选择题在制作招募广告时，通常应当遵循AIDA原则，即除了愿望、兴趣、行动，还包括（）。
A.简洁B.灵活C.多维D.注意
绩效考核指标体系的设计中，首要步骤是（）。A.粗略划分绩效指标的权重B.通过工作分析与业务流程分析确定绩效评价...
单项选择题绩效考核指标体系的设计中，首要步骤是（）。
A.粗略划分绩效指标的权重B.通过工作分析与业务流程分析确定绩效评价指标C.通过各个管理阶层员工之间的沟通，确定绩效评价指标体系D.对绩效考核指标体系进行修订
