（）是指在一个组织结构中，管理人员所能直接管理或控制的部署数目。

根据岗位的性质和责任的差异，可将岗位具体分为以下几类（）。A.决策岗位B.管理岗位C.专业岗位D.执行岗位E....

多项选择题根据岗位的性质和责任的差异，可将岗位具体分为以下几类（）。

定编定员的方法有（）。A.效率定编定员法B.设备定编定员发C.工作岗位定编定员法D.比例定编定员法E.职责分工...

多项选择题定编定员的方法有（）。

岗位设置的主要影响因素有（）。A.业务流程B.技术水平C.客户需求与员工能力D.成本压力E.竞争对手的做法

多项选择题岗位设置的主要影响因素有（）。