功效预期是指个人对特定的行为将导致某些后果的估计。

课程描述主要是提供培训项目的基本信息。

判断题课程描述主要是提供培训项目的基本信息。

入职培训可以从三个层面实施：理念层面、制度及人际关系层面和技术层面。

判断题入职培训可以从三个层面实施：理念层面、制度及人际关系层面和技术层面。

组织发展是通过有计划的干预来增强组织的有效性和员工的满意度的。

判断题组织发展是通过有计划的干预来增强组织的有效性和员工的满意度的。