在企业人员供给与需求分析时，上级估计法主要适用于短期人员预测。

在人力资源需求预测中，自下而上的程序较为普遍。

判断题在人力资源需求预测中，自下而上的程序较为普遍。

一般在石油、化工、钢铁、家电工厂中，人员配置常用设备定员计算法。

判断题一般在石油、化工、钢铁、家电工厂中，人员配置常用设备定员计算法。

一般情况下，工作规范是依据管理人员的经验判断而写的。

判断题一般情况下，工作规范是依据管理人员的经验判断而写的。