在满足岗位牵制及不相容原则的前提下，整合原有公私岗位，统一设置为：网点负责人、（）、客户经理、产品经理、高级柜员、柜员、大堂经理八个岗位。

三综合网点绩效工资考核按照（）的原则，采取考核计划和考核费用统一打包至综合营销团队，根据贡献度大小确定不同岗位...

多项选择题三综合网点绩效工资考核按照（）的原则，采取考核计划和考核费用统一打包至综合营销团队，根据贡献度大小确定不同岗位的分配比例，同一岗位不同人员的考核权重要一致。

网点综合营销团队要以（）为基本流程法，深入推进社区营销。A、开展社区调查B、确定目标社区C、制定营销方案D、实...

多项选择题网点综合营销团队要以（）为基本流程法，深入推进社区营销。

三综合网点营销工作机制（）。A、客户经理配对B、首问负责C、信息资源共享D、实施目标管理E、持续培训督导

多项选择题三综合网点营销工作机制（）。