名词解释
一般是通过系统地观察、记录和分析现有的工作过程，以发现存在的问题并提出最优的运作方式。
海氏评价法解决了不同职能部门中不同职位之间相对价值的比较和量化问题，它把所有职位包含的主要的薪酬支付要素分为（...
多项选择题海氏评价法解决了不同职能部门中不同职位之间相对价值的比较和量化问题，它把所有职位包含的主要的薪酬支付要素分为（）。
A.智能水平B.解决问题的能力C.工作时间D.所任职位所承担的责任情况E.培训成绩
下列统计方法中，属于一元统计方法的有（）。A.集中趋势分析B.组内差异分析C.聚类分析D.组间差异统计分析E....
多项选择题下列统计方法中，属于一元统计方法的有（）。
A.集中趋势分析B.组内差异分析C.聚类分析D.组间差异统计分析E.因素分析
下列选项中依赖于现成的清单来进行人员分析的工作者定位系统有（）。A.职位分析问卷B.关键事件技术C.工作要素分...
多项选择题下列选项中依赖于现成的清单来进行人员分析的工作者定位系统有（）。
A.职位分析问卷B.关键事件技术C.工作要素分析方法D.医疗人员分析系统E.能力分析量表
