多项选择题
A.加强适应能力B.加强组织凝聚C.改变成员行为模式D.优化权责的分配
根据美国行为科学家洛克的目标设置理论，他认为目标设置应遵循以下（）原则。A.目标难度适中B.目标具体并个人参与...
多项选择题根据美国行为科学家洛克的目标设置理论，他认为目标设置应遵循以下（）原则。
A.目标难度适中B.目标具体并个人参与制定C.目标被个人接受D.对目标进场进行及时客观反馈
企业的员工培训是一个由多种培训要素组成的系统。它包括了培训主体、培训客体，包括培训的（）等。A.组织子系统B....
多项选择题企业的员工培训是一个由多种培训要素组成的系统。它包括了培训主体、培训客体，包括培训的（）等。
A.组织子系统B.计划子系统C.评估子系统D.实施子系统
按培训计划的时间跨度为分类标志，可将培训计划分为（）。A.中期培训计划B.未来培训计划C.短期培训计划D.长期...
多项选择题按培训计划的时间跨度为分类标志，可将培训计划分为（）。
A.中期培训计划B.未来培训计划C.短期培训计划D.长期培训计划
