选拔人才的模拟性考察方法有篮子实验法、（）。

选贤任能包括要识别人、（）、任贤人、用能人等含义。

填空题选贤任能包括要识别人、（）、任贤人、用能人等含义。

特殊领导方法针对与基本领导方法而言，具有（）和（）特点。

填空题特殊领导方法针对与基本领导方法而言，具有（）和（）特点。

（）解决的是企业领导过程自始至终存在的，具有普适性的基本矛盾。

填空题（）解决的是企业领导过程自始至终存在的，具有普适性的基本矛盾。