在北人股份多色机分公司的有关人力资源存量需求分层法的案例中，根据岗位的技术含量、重要程度、作用大小和劳动力市场供求关系把人力资源分为四个层次。其中从事技术含量较为一般的机加工装配生产操作岗位人员属于（）。

在北人股份多色机分公司的有关人力资源存量需求分层法的案例中，根据岗位的技术含量、重要程度、作用大小和劳动力市场...

单项选择题在北人股份多色机分公司的有关人力资源存量需求分层法的案例中，根据岗位的技术含量、重要程度、作用大小和劳动力市场供求关系把人力资源分为四个层次。其中重要管理岗位人员属于（）。

培训和受训者的工资属于（）。A.适应性培训成本B.安置成本C.录用成本D.选拔成本

单项选择题培训和受训者的工资属于（）。

不是能使招聘者提出既有吸引力又合情合理的待遇条件的是（）。A.了解市场价格B.了解工资极限C.确定谁占优势D....

单项选择题不是能使招聘者提出既有吸引力又合情合理的待遇条件的是（）。