笔试题的编制方法主要有：（）、（）、（）。

在结构化面试中，面试官在面试过程中的重要工具是（）。

填空题在结构化面试中，面试官在面试过程中的重要工具是（）。

面试官的培训内容包括：（）、（）、（）。

填空题面试官的培训内容包括：（）、（）、（）。

人员素质测评的参照标准有两个类型：（）参照标准、（）参照标准。

填空题人员素质测评的参照标准有两个类型：（）参照标准、（）参照标准。