问答题
工作分析，又叫职务分析、岗位分析，它是人力资源管理中一项重要的常规性技术，是整个人力资源管理工作的基础。工作分析是借助于......
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人力资源供给预测包括什么？
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人力资源需求预测的方法有什么？
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人力资源管理的五大要素是什么？
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