从众的前提是实际存在或想象存在的群体压力，它不同于行政压力，不具有直接的强制性或威胁性。

变革阶段是企业文化变革的巩固阶段，该阶段的主要工作是总结企业文化建设过程中的经验和教训，将成熟的做法通过制度加...

判断题变革阶段是企业文化变革的巩固阶段，该阶段的主要工作是总结企业文化建设过程中的经验和教训，将成熟的做法通过制度加以固化，建立起完整的企业文化体系。

好的行为规范应该具备简洁、易记、可操作、有针对性等特点。

判断题好的行为规范应该具备简洁、易记、可操作、有针对性等特点。

企业文化设计是对企业现有文化的一次调查和诊断。

判断题企业文化设计是对企业现有文化的一次调查和诊断。