多项选择题
A.组织文化是指控制组织内行为、工作态度、价值观以及关系设定的规范 B.组织文化是指组织成员的共同价值观体系，它使组织独具特色，区别于其他组织 C.组织文化的结构可分为物质层、管理层和精神层 D.组织文化是由管理者和基层主管的领导模式所决定的，它很少受到外部环境的影响 E.组织文化是从最高管理层树立的典范发展而来，在很大程度上取决于他们的行为方式和管理风格
下列有关事业部制组织形式缺点的描述，正确的是()。A.容易使各事业部只顾自身的利益，减弱整个公司的协调一致性B...
多项选择题下列有关事业部制组织形式缺点的描述，正确的是()。
A.容易使各事业部只顾自身的利益，减弱整个公司的协调一致性 B.会导致公司和各个事业部的职能机构重复 C.会增加费用和管理成本 D.会降低企业的活力 E.不利于联合化和专业化结合起来
职能制组织形式的缺点包含如下哪几项？A.狭隘的职能观念B.企业领导负担重C.适应性差D.不利于培养具有全面素质...
多项选择题职能制组织形式的缺点包含如下哪几项？
A.狭隘的职能观念 B.企业领导负担重 C.适应性差 D.不利于培养具有全面素质的管理人才 E.不便于最高层领导对整个企业实施严格的控制
下列关于行政层级式的论述，正确的有()。A.在行政层级模式的组织中，权力集中程度较高，对权力等级较为侧重B.在...
多项选择题下列关于行政层级式的论述，正确的有()。
A.在行政层级模式的组织中，权力集中程度较高，对权力等级较为侧重 B.在行政层级模式的组织中，工作的分工比较精细 C.规章的增加可促使组织更为规范化，但过度后又会限制个体的自主判断权 D.行政层级形式的组织比较强调规章和程序规范 E.决定工作地位的主要因素是个人因素，而不是技术能力和绩效
