人力资源会计只关注成本收益问题。

人力资源价值会计研究的是人力资源对组织产生的价值。

判断题人力资源价值会计研究的是人力资源对组织产生的价值。

为了评估规划的有效性，规划人员有必要首先确定评估标准。

判断题为了评估规划的有效性，规划人员有必要首先确定评估标准。

人力资源规划的工作包括组织生产、营销等方面的计划。

判断题人力资源规划的工作包括组织生产、营销等方面的计划。