单项选择题
A.一般系统理论 B.行为角色理论 C.人力资本理论 D.交易成本理论
人力资源管理是组织的工具,用来传递角色信息,支持期望变成行动,审视角色的表现,以实现组织的目标的观点来自于()...
单项选择题人力资源管理是组织的工具,用来传递角色信息,支持期望变成行动,审视角色的表现,以实现组织的目标的观点来自于()。
员工的知识技能是"投入",员工的行为是"转换",员工的满意度和绩效是"产出"的观点来自于()。A.一般系统理论...
单项选择题员工的知识技能是"投入",员工的行为是"转换",员工的满意度和绩效是"产出"的观点来自于()。
美国心理学家马斯洛(AbrahamH.Masiow,1908~1970)提出的需要层次理论属于()。A.古典管...
单项选择题美国心理学家马斯洛(AbrahamH.Masiow,1908~1970)提出的需要层次理论属于()。
A.古典管理学派 B.行为科学学派 C.社会系统理论学派 D.权变理论学派