根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动者与用人单位之间因劳动保护或劳动条件发生的劳动争议适用下列（）的模式解决。

A.实行一裁终局制度
B.仲裁委员会的设立不按行政区划设立
C.仲裁协议是将纠纷提交仲裁的法律依据
D.完整的仲裁协议中只须明确下列两项内容即可：①请求仲裁的意思表示；②仲裁事项

A.商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。经营信息不属于商业秘密
B.采取保密措施是商业秘密区别于专利权、著作权等其他知识产权的一个重要特征，后者是由法律强制保护的
C.侵犯商业秘密的行为，是指经营者以不正当方法获取、披露、使用或允许他人使用其他人的商业秘密的行为
D.经营者披露、使用或允许他人使用以盗窃、利诱、胁迫或其他不正当手段获取的权利人的商业秘密，属于侵犯商业秘密的行为

A.消费者或其他受害人因商品存在缺陷造成人身、财产损害的，可以要求销售者赔偿，也可以要求生产者赔偿
B.消费者因接受服务受到伤害的，可向服务者要求赔偿
C.消费者受到损害后，原经营者分立或合并的，可向变更后承受原企业权利义务的企业要求赔偿
D.使用他人营业执照的违法经营者的商品或服务，给消费者造成损害的，消费者只能要求营业执照的使用者给予赔偿