单项选择题
A.管理工作环境的接口 B.能力期望 C.管理权变 D.管理不同的工作活动
通过职能分析法构建员工胜任能力模型需要做哪些工作（）A.调查职位的工作责任、任务、义务、角色和工作环境B.分析...
单项选择题通过职能分析法构建员工胜任能力模型需要做哪些工作（）
A.调查职位的工作责任、任务、义务、角色和工作环境 B.分析职位的工作职责与关键角色 C.根据角色和工作职责确定胜任力单元 D.以上都需要
通过工作日记法构建员工胜任能力模型有哪些优点（）A.成本较高，无法获得大量的资料B.信息失真的可能性较大C.工...
单项选择题通过工作日记法构建员工胜任能力模型有哪些优点（）
A.成本较高，无法获得大量的资料 B.信息失真的可能性较大 C.工作量不是特别大 D.可以得到工作职责、工作内容、劳动强度方面的信息
胜任能力模型主要包括三个（）要素。A.胜任力要素的名称、胜任力的定义和行为指标的等级B.胜任力要素的名称、胜任...
单项选择题胜任能力模型主要包括三个（）要素。
A.胜任力要素的名称、胜任力的定义和行为指标的等级 B.胜任力要素的名称、胜任力的特点和行为指标的等级 C.胜任力要素的特征、胜任力的特点和能力指标的等级 D.胜任力要素的名称、胜任力的定义和能力指标的等级
