单项选择题
A.因素比较法 B.职位分类法 C.以知识为基础的基本薪酬制度设计 D.以技能为基础的基本薪酬制度设计
企业制定薪酬制度的过程中，当职位评价完成后，紧接着应进行()A.确定员工薪酬策略B.建立健全配套制度C.等级划...
单项选择题企业制定薪酬制度的过程中，当职位评价完成后，紧接着应进行()
A.确定员工薪酬策略 B.建立健全配套制度 C.等级划分 D.工作分析
企业薪酬制度设计流程的第一步是()A.市场薪酬调查B.明确现状和需求C.工作分析D.职位评价
单项选择题企业薪酬制度设计流程的第一步是()
A.市场薪酬调查 B.明确现状和需求 C.工作分析 D.职位评价
个人公平原则强调的是（）对员工报酬的影响A.企业规模B.个人特征C.职务D.员工绩效
单项选择题个人公平原则强调的是（）对员工报酬的影响
A.企业规模 B.个人特征 C.职务 D.员工绩效
