多项选择题
A.劳动规章制度是企业正常运行的保证，是组织成员行动的指南 B.劳动规章制度是劳资双方维权的利器 C.劳动规章制度是企业奖惩的依据
劳动关系协调员在诉讼前要对案件进行准确的评估，评估内容主要有（）A.争议的事实经过B.了解企业一方的证据C.了...
多项选择题劳动关系协调员在诉讼前要对案件进行准确的评估，评估内容主要有（）
A.争议的事实经过 B.了解企业一方的证据 C.了解劳动者一方的证据 D.分析双方在争议诉讼中的基本情况
区域性行业性集体合同工作发展，有力地推动了建立区域的和行业间的劳动关系协商机制，在构建和谐劳动关系，促进企业发...
多项选择题区域性行业性集体合同工作发展，有力地推动了建立区域的和行业间的劳动关系协商机制，在构建和谐劳动关系，促进企业发展，维护职工权益方面发挥了积极作用，主要体现在（）
A.创新了集体合同形式，扩大了集体合同的覆盖面 B.建立健全了利益协调机制，促进了劳动关系和谐发展 C.规范了企业的劳动用工管理，促进了企业发展 D.拓展了工会维权空间，从而切实维护了职工的合法权益
劳动力市场的流动形式包括（）A.自愿辞职B.再就业C.被解雇
多项选择题劳动力市场的流动形式包括（）
A.自愿辞职 B.再就业 C.被解雇
