隶属度标准的编制方法分为（）和（）。

人员测评指标体系的设计中，按指标要素的程序设计来划分可分为目标总体设计、（）和（）。

填空题人员测评指标体系的设计中，按指标要素的程序设计来划分可分为目标总体设计、（）和（）。

人员的身体素质主要包括生理方面的（）和（）两个子系统。

填空题人员的身体素质主要包括生理方面的（）和（）两个子系统。

绩效评估包括（）和（）两个环节。

填空题绩效评估包括（）和（）两个环节。