问答题
（1）建立并维护彼此的信赖，即营造一种可适合面谈的气氛（2）清楚地说明面谈的目的（3）鼓励员工说......
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考核前员工的应该准备？
问答题考核前员工的应该准备？
考核者应该准备？
问答题考核者应该准备？
简述考绩面谈的目的。
问答题简述考绩面谈的目的。
