应根据领导方式的优劣来选择运用。

领导者应拒绝使用表现不好的人。

判断题领导者应拒绝使用表现不好的人。

领导效能指的是领导活动的效率。

判断题领导效能指的是领导活动的效率。

在对领导效能考评的德、才、劳、绩各项指标中，必须坚持以业绩为主来考评领导者。

判断题在对领导效能考评的德、才、劳、绩各项指标中，必须坚持以业绩为主来考评领导者。