多项选择题
A.组织支付能力 B.工作的价值 C.地区薪酬水平 D.法律规定 E.集体谈判能力
战略薪酬设计应坚持的原则有（）A.战略相关性原则B.内部一致性原则C.雇员激励性原则D.外部竞争性原则E.现实...
多项选择题战略薪酬设计应坚持的原则有（）
A.战略相关性原则 B.内部一致性原则 C.雇员激励性原则 D.外部竞争性原则 E.现实可行性原则
常见的福利形式包括（）A.补充性报酬福利B.保险福利C.改善工作环境D.退休福利E.雇员服务福利
多项选择题常见的福利形式包括（）
A.补充性报酬福利B.保险福利C.改善工作环境D.退休福利E.雇员服务福利
（）是一种决定薪酬水平的外部影响因素。A.工作的价值B.组织支付能力C.员工的利润贡献率D.集体谈判能力
单项选择题（）是一种决定薪酬水平的外部影响因素。
A.工作的价值 B.组织支付能力 C.员工的利润贡献率 D.集体谈判能力
