判断题
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劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在（）工作岗位上实施A.临时性B.辅助性C....
多项选择题劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在（）工作岗位上实施
A.临时性B.辅助性C.替代性D.服务性
用人单位裁减人员时，应当优先留用下列哪些人员（）A.与该单位订立较长期限的固定期限劳动合同的B.与该单位订立无...
多项选择题用人单位裁减人员时，应当优先留用下列哪些人员（）
A.与该单位订立较长期限的固定期限劳动合同的B.与该单位订立无固定期限劳动合同的C.家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的D.年龄较大、失业后比较难找到工作的
以下（）组织在与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同时适用《中华人民共和国劳动合同法》A...
多项选择题以下（）组织在与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同时适用《中华人民共和国劳动合同法》
A.中华人民共和国境内企业B.个体经济组织C.民办非企业单位等组织D.事业单位
