单项选择题
A.配对比较法 B.欧德伟法 C.目标法 D.关联矩阵法
运用目标法进行绩效考评时，根据的是（）A.员工个人目标与组织目标B.工作分析与员工发展C.工作分析与企业发展目...
单项选择题运用目标法进行绩效考评时，根据的是（）
A.员工个人目标与组织目标 B.工作分析与员工发展 C.工作分析与企业发展目标 D.员工发展与组织战略
在绩效考评方法中，采用组织与个人协商的考评目标来评定员工绩效水平的是（）A.配对比较法B.欧德伟法C.目标法D...
单项选择题在绩效考评方法中，采用组织与个人协商的考评目标来评定员工绩效水平的是（）
在绩效考评方法中，采用基本分根据考核加减分后得总分，排除主观影响有客观根据的是（）A.欧德伟法B.配对比较法C...
单项选择题在绩效考评方法中，采用基本分根据考核加减分后得总分，排除主观影响有客观根据的是（）
A.欧德伟法 B.配对比较法 C.目标法 D.关联矩阵法
