单项选择题
A.绩效差距分析B.确定绩效改进措施C.考评单个员工绩效D.选择人力资源开发的措施
一个基于实际信息加入组织的应聘者，会对自己的选择较为满意而加大对工作的努力程度。如果从工作预览的开发机制考察，...
单项选择题一个基于实际信息加入组织的应聘者，会对自己的选择较为满意而加大对工作的努力程度。如果从工作预览的开发机制考察，这一现象属于哪一项开发机制？（）
A.打预防针B.自我选择C.模仿作用D.个人投入
某组织通过方框流程图示与逻辑推理来揭示人员绩效不佳的现状与原因，这属于人员分析技术中的哪种分析方法？（）A.总...
单项选择题某组织通过方框流程图示与逻辑推理来揭示人员绩效不佳的现状与原因，这属于人员分析技术中的哪种分析方法？（）
A.总结性分析B.诊断性分析C.网络分析法D.能力行为分析法
属于人力资源开发成果评估中内部成果指标的是（）A.员工满意度B.员工流失率C.产品质量提高率D.人工成本降低率
单项选择题属于人力资源开发成果评估中内部成果指标的是（）
A.员工满意度B.员工流失率C.产品质量提高率D.人工成本降低率
