绩效考核小流程的第一步是制定标准（）。

对难观察、难量化的指标进行考核，才能真正体现出绩效考核的价值。此种说法（）。

判断题对难观察、难量化的指标进行考核，才能真正体现出绩效考核的价值。此种说法（）。

关于绩效反馈的事前沟通，下列表述错误的是（）。A.由直线经理负责B.在考核前进行C.对被考核对象详细解读考核指...

多项选择题关于绩效反馈的事前沟通，下列表述错误的是（）。

最适合对企业高管采用的考核方式是（）。A.文字述职式B.领导评估式C.全体测评式D.数字报告式

单项选择题最适合对企业高管采用的考核方式是（）。