单项选择题
A.工作识别、工作概要、工作职责、工作联系、工作权限、绩效标准、工作条件 B.工作识别、工作概要、工作经验、专业资格、体能条件、工作技能、工作条件 C.工作识别、工作经验、专业资格、工作联系、体能条件、工作技能、专业知识 D.工作识别、工作经验、工作权限、绩效标准、工作条件、工作技能、专业知识
用来记录职务的性质、内容与方法的职务分析文件是什么？（）A.职务规范B.职务说明C.职务分析D.职务调查
单项选择题用来记录职务的性质、内容与方法的职务分析文件是什么？（）
A.职务规范 B.职务说明 C.职务分析 D.职务调查
关于职务分析的观察法和问卷调查法，以下哪一种说法是错误的？（）A.观察法搜集的信息更可靠B.问卷调查法搜集信息...
单项选择题关于职务分析的观察法和问卷调查法，以下哪一种说法是错误的？（）
A.观察法搜集的信息更可靠 B.问卷调查法搜集信息的范围更广 C.问卷调查法更节省时间 D.观察法更便于收集强调技能的工作信息
可能产生信息失真的职务分析方法有哪些？（）A.问卷调查法、面谈法和观察法B.面谈法、工作日志法和观察法C.观察...
单项选择题可能产生信息失真的职务分析方法有哪些？（）
A.问卷调查法、面谈法和观察法 B.面谈法、工作日志法和观察法 C.观察法、问卷调查法和实践法 D.问卷调查法、面谈法和工作日志法
