依据员工关键能力或胜任力设计的薪酬形式为（）。

在绩效考核方法和工具中，属辅助性衡量方法的是（）。A.笔试B.关键事件法C.量表评价法（图尺度评级法）D.排序...

单项选择题在绩效考核方法和工具中，属辅助性衡量方法的是（）。

保持培训中双向交流与提问，是根据何种学习原理？（）A.时间分配原理B.学习转化原理C.学习反馈原理D.学习期望...

单项选择题保持培训中双向交流与提问，是根据何种学习原理？（）

日本*企业人力资源管理模式的优势包括（）。A.能迅速网罗人才B.靠竞争提升素质与创新C.激励人才取得更高业绩D...

单项选择题日本*企业人力资源管理模式的优势包括（）。