多项选择题
A.双因素理论 B.同因素理论 C.激励推广理论 D.认知转换理论 E.赫茨伯格理论
从受训者角度，培训成果转化可分为（）。A.依样画瓢式地运用B.举一反三层面C.融会贯通层面D.自我管理层面E....
多项选择题从受训者角度，培训成果转化可分为（）。
A.依样画瓢式地运用 B.举一反三层面 C.融会贯通层面 D.自我管理层面 E.总结创新层面
分析列举型技法包括：（）。A.特性列举法B.缺点列举法C.希望点列举法D.成对列举法E.排列举例法
多项选择题分析列举型技法包括：（）。
A.特性列举法 B.缺点列举法 C.希望点列举法 D.成对列举法 E.排列举例法
设问检查法包括：（）。A.奥斯本检核表法B.5WIH法C.和田十二法D.焦点法E.形态分析法
多项选择题设问检查法包括：（）。
A.奥斯本检核表法 B.5WIH法 C.和田十二法 D.焦点法 E.形态分析法
